首鋼股份獲第四屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎

首鋼股份獲第四屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎

近日，第四屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎頒獎大會在北京市中關村論壇舉行。首鋼股份憑借高端化、高效化、綠色化、智能化的**管理優(yōu)勢，從200余家申報企業(yè)中脫穎而出，榮獲“北京市人民政府質(zhì)量管理獎”正獎（以下簡稱“質(zhì)量管理獎”）。

首鋼股份通過“3管、3帶、4抓”（3管：高層領導主導、部門領導組織、全員參與。3帶：帶人心，讓參與者了解、熟悉、掌握、接受**績效；帶習慣，讓參與者主動學習并養(yǎng)成使用**績效；帶管理，讓**績效融入日常管理。4抓：抓過程，保障推進過程中不走樣；抓執(zhí)行，保障涉及類目單位、負責人按要求執(zhí)行；抓培訓，保障每年定期開展培訓；抓資源，保障資金、人員供給。）管理方式，有效推進**績效管理模式，遵循《T/CAQ10115—2021**績效準則》和《北京市人民政府質(zhì)量管理獎評價準則》，自2023年12月份便籌劃開展質(zhì)量管理獎資料申報，涉及公司20個核心單位，百余人參加了企業(yè)自評師培訓以及自評報告的編寫，各部門高效協(xié)同，全面梳理首鋼股份企業(yè)管理特點及成績，最終成功通過評審。

首鋼股份自覺融入、自覺踐行京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略，始終把推動高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務，牢牢把握新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，按照高端化、高效化、綠色化、智能化發(fā)展方向，深入踐行“一引領兩融合”，推動技術創(chuàng)新成為首鋼**競爭力，利用好技術創(chuàng)新、數(shù)智賦能、綠色低碳“三大利器”，持續(xù)提升“制造+服務”能力，有力保障了國計民生重大工程自主材料供應、自主技術護航。

首鋼股份將持續(xù)推進**績效管理，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設成為具有世界競爭力和影響力的鋼鐵上市公司而不懈努力。

質(zhì)量管理獎于2014年設立，是北京市人民政府設立的北京質(zhì)量管理方面的最高榮譽，每兩年評選一次，每屆評選出5個正獎、5個提名獎。